门难进？脸难看？话难听？事难办？不，这种现象绝对不会出现在伊川县国税局，这里只有温和的接待和优质的服务。今年，该局从加强工作纪律、工作作风和干部队伍管理等方面入手，促进作风转变、工作落实、税收环境的优化，服务水平的提高。
    一是强化工作纪律。严格上下班签到和上班抽查制度，杜绝迟到早退和擅自脱岗现象，禁止工作时间上网打游戏、聊天、炒股，严格执行“禁酒令”；二是强化效率意识。认真落实“两个减负”，对办税、审批各环节进行梳理，规范操作与传递程序，减少中间环节，缩短办事时限，确保内部运行机制流畅，提高工作效率；三强化服务意识。严格落实各项服务承诺，督导服务举措的执行，同时抓好信息公布与公开，畅通投诉、举报渠道，坚决杜绝“”现象；四是强化税收宣传。充分利用办税服务厅等载体、手机短信、公开栏、纳税辅导、政策宣讲等多种方式，搞好税收政策及相关知识的宣传工作，及时落实好各项税收政策，营造和谐的社会氛围；五是强化法律意识。通过执法监督与检查，规范行政行为，依法履行职责，准确定位不错位，管理到位不缺位，依法监督不越位，减少和杜绝职责不清、暗箱操作、越权行事、推诿扯皮、滥用职权等行为的发生；六是强化廉洁自律。重申有关政风行风和廉洁自律的各项规定，并通过明查暗访、强化外部监督等形式，严防“吃、拿、卡、要、报”和“三乱”现象，对顶风违纪，发生不廉洁和损害部门、损害纳税人利益等行为的人员，除按规定给予责任人党纪、政纪或者移送司法部门等处理外，对单位领导实行“连带制”，年终取消评先资格。 (卢法宝)